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  • 会展标题3.27《大国新药》重磅归来 | 谭勇对话俞德超:“说到做到”——从Biotech到Biopharma的“信达模式”
  • 会展时间2026-03-27 至 2026-03-27
  • 会展地点微解药独家首播
  • 主办方E药经理人、微解药
  • 参会费用限时免费(详询) 
  • 会员评分 综合评分:0.0分

3.27《大国新药》重磅归来 | 谭勇对话俞德超:“说到做到”——从Biotech到Biopharma的“信达模式”

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2021年,微解药原创出品,四年沉淀,17期深耕!

2026全媒体升级,《大国新药》重装焕新!



《大国新药》由E药经理人、微解药联合出品,赛默飞独家赞助。全新升级的栏目将以"1对1深度对话+企业场景化录制"的全新形式,深入头部医药创新企业,挖掘创新背后的战略思考与实践经验,记录中国医药产业"黄金十年"的先行者们如何以创新为炬,改写产业命运。






成立15年,信达生物已有18款创新药上市。2025年产品销售破百亿,市值超千亿,成为首家从Biotech成长为领先的Biopharma并纳入恒生指数的企业。


PD-1到ADC再到GLP-1,几乎每一次行业热点大赛道,信达都精准踩中节奏。过去14年,这家本土创新药企完成了从"药品开发"到"商业化规模领先"的闭环,被业内评价为"说到做到"。


在Biotech寒冬仍未褪去的当下,为什么偏偏是信达生物的创新和商业化跑到了国内制高点?


3月27日19:00,《大国新药》2026焕新升级,微解药独家首播。E药经理人出品人谭勇1对1深度对话俞德超博士,拆解从Biotech到Biopharma的"信达模式"。






一场关于"成长"的解剖

· 战略目标的鸿沟:产品获批只是起点,商业价值兑现才是生存逻辑

· 创始人身份跃迁:从"顶尖科学家"到"全能企业家"的能力重塑

· 组织裂变:从几十人精英团队到8000人规模化集团军的文化与人才融合

· 人才标准:为什么信达最看重"会学"两个字?






一个关于"效率"的答案

· 在外部环境极度不确定下,如何实现"说到做到"

· 什么样的组织架构与激励机制,能让这支庞大的队伍既快又准地落地战略?

· "滚动战略+高效执行"如何植入组织基因?






一次关于"未来"的预判

· 从贴身MNC合作到自主出海,信达的国际化路径

· 从PD-1到GLP-1,下一个“one”在哪里

· 商业模式进化:从医院到患者,信达如何看懂"万亿市值"背后的toC逻辑?

· AI时代入场券:扎实的生物学功底如何成为与AI对话的底气?

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会议信息及议程,最终解释权归主办方,以实际安排为准
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