2020年下半年，医药领域高管离职潮依旧凶猛。

据E药经理人不完全统计，2020年7月至今，仅生物医药板块上市公司就有30家企业的36名上市公司高管辞职，其中有10名职位为副总经理，涉及江苏恒瑞、甘李药业、复星医药、君实生物等多家知名药企。

而今年上半年已有100余名上市公司高管发生职位变动。有媒体统计显示，2020年上半年里约有68家营收过亿的药企发生高管辞职事件。具体到各个月份，1-2月有34家药企41位高管离职；3月份17家药企23位高管离职；4月17家药企18位高管离职；5月份17家药企23位高管离职；6月份22家药企27位高管离职。

上市公司公告显示，高管辞职原因多为个人原因、工作变动、年纪原因等。

然而纵观今年以来的人士变动，我们可以看出，部分企业人员变动较为频繁，甚至出现了高管集体请辞现象。例如上半年，复星医药、东北制药、九芝堂、东诚药业、江苏吴中、力生制药今年上半年拟离职人数均在4人以上。

另外，一代人终将老去，但是企业需要永远年轻。今年7月恒瑞医药4位高管因年龄原因申请辞去公司副总经理职务，4位高管年龄都在55岁以上。今年1月16日，恒瑞医药创始人、董事长孙飘扬卸任上市公司董事长，由总经理周云曙接任。这4位高管，皆是与孙飘扬一起打江山的老将，辞任后仍将在公司工作。

而甘李药业的高管层集体请辞事件，则一时间震惊医药圈。该企业刚于6月29日登陆上交所，之后不久该公司核心管理层就实现了“新老替换”。7月20日，该公司发布公告称，甘忠如、王大梅、宁军军因个人原因，辞去公司总经理、副总经理、财务负责人职务。而甘忠如、王大梅将投入到新产品研发与技术创新工作中。而新聘任的高管，除新任总经理都凯拥有20年海外商务经验外，其他几位副总经理和财务总监在甘李药业的工作年限并不长。新上任的财务负责人孙程进入公司刚满1年。两位新任副总分别为2016年和2017年大学毕业、以管理培训生身份进入甘李药业的邢程和苑字飞。甘李药业此举，一度被人们质疑启用“娃娃高管”。

医疗战略咨询公司LH创始人赵衡在接受媒体采访时表示，随着集采常态化，药企为保有市场份额，不得不维持较低价格水平，直接的策略是降低销售费用，以及改变以往医药代表营销模式等。在此过程中，过去的药企管理人员思维模式已不适合目前医药企业激烈的竞争状况。

另外，在疫情之下，医院门诊量、住院量均受到一定程度影响，不少化药企业的市场销售和经营都受到影响。尤其在当前政策和市场的多重压力下，企业仍需要向上逐利，一旦高管完不成业绩，就更容易出现频繁离职的现象。

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